Les six types professionnels de Holland expliqués : trouvez votre code RIASEC

Qu'est-ce que le modèle RIASEC ?

Le RIASEC est le cadre central de la théorie des intérêts professionnels de John Holland. Les six lettres représentent six types d'intérêts :

• R — Réaliste (Realistic)
• I — Investigateur (Investigative)
• A — Artistique (Artistic)
• S — Social (Social)
• E — Entreprenant (Enterprising)
• C — Conventionnel (Conventional)

Ces six types forment un hexagone. Les types adjacents sont plus similaires (ex. : R et I, S et E), tandis que les types opposés diffèrent le plus (ex. : R et S, I et E). Chaque personne est généralement un mélange de 2 à 3 types, formant un profil d'intérêts unique.

Pour en savoir plus sur le test de Holland, consultez notre guide complet du test d'intérêts professionnels de Holland.

R — Réaliste : l'homme/la femme d'action

Traits principaux

Les Réalistes aiment travailler avec des choses concrètes — outils, machines, animaux, environnement extérieur. Ils sont pragmatiques, directs et préfèrent les résultats visibles aux discussions abstraites.

Mots-clés : Pragmatique, franc, persévérant, habile manuellement

Comportements typiques

• Aiment démonter et comprendre le fonctionnement des objets
• Préfèrent les activités en plein air et le travail physique
• Résolvent les problèmes en agissant plutôt qu'en discutant
• Valorisent les résultats concrets

Métiers adaptés

Domaine	Métiers
Ingénierie	Ingénieur mécanique, électrique, civil
Métiers techniques	Technicien CNC, mécanicien auto, électricien
Travail extérieur	Technicien agricole, ingénieur forestier, géologue
Sécurité	Militaire, pompier, policier
Sport	Entraîneur sportif, préparateur physique

Personnalités représentatives

• Elon Musk (début de carrière) : impliqué personnellement dans l'ingénierie des fusées SpaceX
• Bear Grylls : aventurier et expert en survie
• James Dyson : ingénieur-inventeur qui a révolutionné l'aspirateur

I — Investigateur : le penseur profond

Traits principaux

Les Investigateurs sont passionnés par l'exploration de l'inconnu. Ils aiment observer, analyser et raisonner face à des problèmes complexes. La pensée indépendante est leur mode par défaut.

Mots-clés : Curieux, rationnel, indépendant, précis, introspectif

Comportements typiques

• Recherchent et collectent des données avant de décider
• Aiment approfondir un sujet en particulier
• Très sensibles aux données et à la cohérence logique
• Trouvent satisfaction à comprendre le « pourquoi »

Métiers adaptés

Domaine	Métiers
Sciences	Physicien, biologiste, chimiste
Médecine	Médecin, pharmacien, chercheur médical
Technologie	Data scientist, ingénieur en IA, chercheur en algorithmes
Sciences sociales	Économiste, chercheur en psychologie, sociologue
Conseil	Analyste stratégique, chercheur de marché

Personnalités représentatives

• Albert Einstein : physicien théoricien en quête permanente de compréhension de l'univers
• Marie Curie : double lauréate du prix Nobel, pionnière de la recherche sur la radioactivité
• Tu Youyou : a extrait l'artémisinine de la médecine traditionnelle, sauvant des millions de vies

A — Artistique : le créateur expressif

Traits principaux

Les Artistiques recherchent la liberté d'expression et de création. Ils ont une sensibilité naturelle à la beauté, résistent au conformisme et ont besoin d'injecter style personnel et imagination dans leur travail.

Mots-clés : Créatif, imaginatif, sensible, indépendant, non-conformiste

Comportements typiques

• Perception naturelle des couleurs, de la musique et du langage
• Détestent l'uniformité, recherchent l'originalité
• Émotionnellement riches, s'expriment à travers leurs œuvres
• Préfèrent les horaires flexibles aux structures rigides

Métiers adaptés

Domaine	Métiers
Design	Graphiste, designer UI/UX, architecte d'intérieur
Écriture	Auteur, scénariste, rédacteur publicitaire
Cinéma et musique	Réalisateur, photographe, producteur musical
Arts du spectacle	Acteur, danseur, animateur
Mode	Styliste, créateur de mode, illustrateur

Personnalités représentatives

• Hayao Miyazaki : maître de l'animation qui a bâti d'innombrables mondes fantastiques
• Lady Gaga : créatrice transdisciplinaire mêlant musique et art visuel
• Frida Kahlo : peintre qui a transformé sa douleur en art iconique

S — Social : l'aidant naturel

Traits principaux

Les Sociaux sont naturellement attentifs aux besoins et sentiments des autres. Ils excellent en communication, font preuve d'une grande empathie et trouvent leur épanouissement en aidant les autres à grandir.

Mots-clés : Chaleureux, patient, empathique, coopératif, responsable

Comportements typiques

• Premiers à offrir leur aide quand un ami est en difficulté
• Écouteurs attentifs qui font sentir aux autres qu'ils sont compris
• Apprécient le travail d'équipe et les relations harmonieuses
• Naturellement attirés par l'éducation, la santé et les causes sociales

Métiers adaptés

Domaine	Métiers
Éducation	Enseignant, formateur, conseiller pédagogique
Santé mentale	Psychologue, travailleur social, thérapeute
Soins	Infirmier, ergothérapeute, nutritionniste
Ressources humaines	DRH, recruteur, chargé de relations sociales
Associatif	Chef de projet ONG, animateur communautaire

Personnalités représentatives

• Mère Teresa : a consacré sa vie au service des pauvres et des malades
• Oprah Winfrey : a aidé des millions de personnes via sa plateforme médiatique
• Fred Rogers : a créé un espace bienveillant pour les enfants à la télévision

E — Entreprenant : le leader décisionnaire

Traits principaux

Les Entreprenants recherchent l'influence et l'accomplissement. Énergiques et persuasifs, ils aiment fixer des objectifs et mener des équipes. Ils s'épanouissent dans les environnements compétitifs.

Mots-clés : Confiant, décisif, ambitieux, persuasif, goût du risque

Comportements typiques

• Assument naturellement le rôle de leader dans un groupe
• Aiment fixer des objectifs et piloter leur réalisation
• Habiles en négociation et persuasion
• Flair aigu pour les opportunités commerciales

Métiers adaptés

Domaine	Métiers
Direction	PDG, directeur général, directeur des opérations
Vente	Directeur commercial, responsable grands comptes
Entrepreneuriat	Fondateur, investisseur, consultant en stratégie
Droit et politique	Avocat, homme/femme politique, diplomate
Médias	Producteur, agent, directeur de la communication

Personnalités représentatives

• Steve Jobs : innovateur visionnaire qui a redéfini plusieurs industries
• Indra Nooyi : ancienne PDG de PepsiCo, reconnue pour son leadership stratégique
• Jack Welch : légendaire PDG de GE, surnommé « Manager du siècle »

C — Conventionnel : l'exécuteur précis

Traits principaux

Les Conventionnels valorisent l'ordre, les normes et la précision. Ils excellent dans le traitement des données et des détails, et performent dans les environnements structurés.

Mots-clés : Méticuleux, organisé, fiable, respectueux des règles, attentif aux détails

Comportements typiques

• Planifient et organisent tout ; n'aiment pas les imprévus
• Très sensibles aux chiffres et aux détails
• Préfèrent des règles et procédures claires
• Trouvent satisfaction dans le classement, la vérification et la systématisation

Métiers adaptés

Domaine	Métiers
Finance	Comptable, auditeur, fiscaliste
Administration	Responsable administratif, assistant de direction
Banque	Guichetier, analyste crédit, chargé de conformité
Gestion de données	Administrateur de bases de données, archiviste, statisticien
Juridique	Parajuriste, gestionnaire de contrats

Personnalités représentatives

• Warren Buffett : célèbre pour son approche d'investissement disciplinée et analytique
• Florence Nightingale : pionnière des soins infirmiers et de la statistique appliquée
• Tim Cook : PDG d'Apple, reconnu pour sa maîtrise opérationnelle

Comment utiliser votre code RIASEC ?

Comprendre les six types n'est que le début. Pour exploiter pleinement le RIASEC :

1. Passez le test et obtenez votre code à trois lettres

Chacun est un mélange de types. Votre code (ex. : SAE, RIC) révèle vos directions d'intérêt les plus fortes.

2. Comprenez les relations entre les types

Les types adjacents (ex. : R-I, A-S) sont compatibles. Les types opposés (ex. : R-S, I-E) peuvent créer des tensions internes. Un code incluant des types opposés indique des intérêts diversifiés.

3. Combinez avec un test de personnalité

Le test de Holland indique « ce que vous aimez faire », tandis que le test des 16 personnalités révèle « comment vous fonctionnez ». Ensemble, ils offrent des conseils de carrière plus précis. Par exemple, ENFJ et ISFJ sont tous deux de type S, mais leurs approches diffèrent — découvrez-en plus dans Styles parentaux selon le type de personnalité.

4. Appliquez à votre reconversion

Si vous envisagez un changement de carrière, votre code RIASEC aide à réduire les options. Pour des stratégies détaillées, lisez Envie de changer de carrière ?.

Découvrez votre type d'intérêt professionnel

Chacun mérite un travail en accord avec ses intérêts. Le test de Holland ne décide pas à votre place, mais il éclaire votre carte d'intérêts pour que vos choix de carrière ne soient plus un coup de dés.

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